
招人越来越难,每天忙得焦头烂额,却难以找到合格的人才。
优秀员工流失,却找不到根本原因。
出海业务复杂,却只能靠经验判断。
展示HR数据,却无法得到业务领导和CEO的价值认可。

AI不会取代HR,但会淘汰“执行型HR”
未来中国HR的竞争,不在工具,不在经验
在于“谁能看懂结构”
在于“谁能做出正确判断”
🎯学习结果
一天高密度课程/案例驱动/框架思维/工具可落地
一天后,你能做到:
重新定义岗位和人才标准
如何和业务领导进行沟通
看懂绩效背后的结构问题
用数据参与业务决策
🚀课程价值
这不是一门HR技能课
而是一门:HR专业重构课
你将获得:
✔ 一套HR能力结构(从“会做事”到“会设计系统”)
✔ 一套系统思考方法(复杂场景下如何做分析)
✔ 一套业务影响路径(HR如何真正影响业务)
👤适合人群
HRBP(卡在支持角色)
HR Manager(需要突破)
HRD候选人(需要构建系统能力)
课程内容介绍
模块一
- HR/HRBP的三层任务结构
- 技术冲击的误区
模块二
人才获取:你招的,真的是“业务需要的人”吗?
人才发展保留:为什么最优秀的人,反而最容易离开?
出海挑战:文化冲突下,绩效与管理如何不失控?
👉从“执行者”,变成“人才架构师”
模块三
👉从“汇报者”,变成“决策参与者
模块四
- 回顾课程整体内容
- 课后收获
- 课程证书
权威背书
由SHRM认证讲师授课
资深跨国企业人力资源部高级HR总监和顾问
基于SHRM全球能力体系(BASK)
基于工作中的实际案例和痛点
提炼SHRM思维框架
只讲”真实决策逻辑“
更有神秘跨境物流出海企业HRD现场分享
👤报名加入
开课时间
2026年5月15日 9:30-16:30
开课地点
深圳市宝安区宝兴路88号星通大厦
课程投资
限时优惠: RMB 988/人(不含税) ,名额有限,先到先得
报名后将收到详细课程大纲
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扫码立即报名,名额有限,先到先得!




「SHRM | HR职业跃迁联盟」关注AI时代HR职业发展和角色跃迁,基于SHRM的方法论和全球视角,探索工作和组织重构中的HR价值。在变化加速的时代,当技术重新定义所有岗位,HR的跃迁已非选择,而是必须。如果你已不满足于重复性工作,渴望触及AI时代HR真正的价值内核,支持你从零散经验走向体系化能力,这里正是你的下一站。


